Medicīnas personāla trūkuma risināšana: jaunas programmas budžetā

Valsts sper soli pretī mediķu deficīta mazināšanai

Šodien valdības apstiprinātais papildu finansējums jaunām programmām medicīnas nozarē ir ilgi gaidīts signāls Latvijas veselības aprūpes sistēmai. Situācija reģionālajās slimnīcās Liepājā, Rēzeknē un Jēkabpilī pēdējā laikā ir kļuvusi kritiska, jo trūkst ne tikai māsu, bet arī speciālistu pamata nozarēs. Jaunais budžeta plāns paredz ne tikai algu pieaugumu, bet arī mērķtiecīgas investīcijas jauno mediķu piesaistē tieši reģioniem.

Stipendijas un mājokļa atbalsts

Veselības ministrs uzsver, ka pliks algu pielikums vairs nestrādā. Jaunā programma “Reģionu mediķis” paredz, ka jaunais speciālists, kurš piekrīt strādāt ārpus Rīgas vismaz piecus gadus, saņems ievērojamu vienreizēju pabalstu un pašvaldības nodrošinātu dzīvojamo platību. Šāda pieeja jau iepriekš tikusi testēta Valmierā un uzrādījusi pozitīvus rezultātus, piesaistot jaunos kardiologus un neirologus, kuri citādi būtu izvēlējušies darbu privātajā sektorā galvaspilsētā.

Izglītības un prakses sasaiste

Vēl viena būtiska iniciatīva ir valsts apmaksātas māsu palīgu apmācības tieši darba vietā. Rīgas Stradiņa universitāte un Latvijas Universitātes medicīnas koledžas jau ir izteikušas gatavību pielāgot programmas, lai tās būtu pieejamākas cilvēkiem, kuri vēlas mainīt profesiju. Eksperti norāda, ka medicīnas personāla trūkums nav tikai naudas jautājums, bet gan prestiža un darba slodzes līdzsvarošanas problēma, ko jaunās programmas mēģinās risināt.

Vai ar to pietiks?

Latvijas Māsu asociācija atzinīgi novērtē šo soli, taču brīdina, ka rezultāti nebūs redzami tūlīt. Sistēmas sakārtošana prasīs gadus, un galvenais izaicinājums būs noturēt tos speciālistus, kuri šobrīd apsver došanos uz Skandināvijas valstīm. Tomēr šodienas lēmums ir skaidrs apliecinājums tam, ka veselība beidzot ir kļuvusi par prioritāti ne tikai vārdos, bet arī skaitļos valsts budžetā.